Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het opslaan van cookies op je apparaat om je de best mogelijke ervaring te geven op het gebied van user experience, analytics en marketing. Lees onze Privacy Policy voor meer informatie of om je voorkeuren aan te passen.
Door grenzen te verleggen bereik je meer. NHL Stenden daagt haar studenten, medewerkers en partners iedere dag uit hun talenten te ontdekken en versterken. Vanuit haar campussen in Noord-Nederland én in samenwerking met haar wereldwijde partnernetwerk is zij altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden.
Resultaat
Naast het omschrijven van de huidige en gewenste situatie was Jochem vanaf de zijlijn betrokken om bij te sturen waar nodig. Hij stond in nauw contact met zijn opdrachtgever, maar legde ook teamleden vanaf het begin van zijn opdracht open en eerlijk uit waar hij mee bezig was. Door transparant te communiceren, in verbinding met elkaar te blijven en het organisatiebelang als gezamenlijk doel te stellen, kwam hij tot een passende oplossing.
In zijn rapport stond naast de situatie beschrijvingen en nieuwe werkstructuur binnen het team ook het advies een aantal nieuwe teamleden aan te trekken. Door bovendien locatie overstijgend in plaats van vanuit ‘eilandjes’ samen te werken is er meer lijn en eenduidigheid ontstaan. Deze centrale aansturing heeft verbinding gefaciliteerd in de organisatiestructuur, (team)overleggen en nieuwe manier van werken.
In totaal is Jochem een klein jaar bezig geweest met de analyse, uitwerking en realisatie. Inmiddels zijn alle posities ingevuld en werkt het team op een prettige manier met elkaar samen. Door vanuit gezamenlijkheid te redeneren en structuur aan te brengen vinden studenten sneller een stage en verloopt ook de communicatie met scholen die stageplekken aanbieden beter. Door slim mee te bewegen is het uiteindelijke doel behaald.
“Jochem luistert, vat samen, weet door te vragen en kritische vragen te stellen. Hij communiceert helder en werkt vanuit verbinding. Op Jochem kan je bouwen en vertrouwen, afspraak is afspraak. Hij is sturend, coachend, ondersteunend en delegerend, maar bovenal betrokken.”
Olga van Hooff, Opleidingsmanager Academie Primair Onderwijs NHL Stenden
Met mijn verbindende en persoonlijke stijl van werken weet ik groepen te enthousiasmeren en motiveren. Samen aan de slag gaan om doelen te vertalen naar praktische toepassing is wat ik het liefste doe. Groei realiseren door mensen in hun kracht te zetten.
We zetten stuk voor stuk graag onze collega’s in het zonnetje en laten we zien wie de mens achter de manager is. Want eerlijk is eerlijk: stiekem best wel interessant.
