Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het opslaan van cookies op je apparaat om je de best mogelijke ervaring te geven op het gebied van user experience, analytics en marketing. Lees onze Privacy Policy voor meer informatie of om je voorkeuren aan te passen.
De schaarste aan zorgpersoneel in de VVT is een feit. Het aantrekken én behouden van medewerkers is een uitdaging. Waarom? Onder andere omdat zorgprofessionals worden ingezet voor rand- en regelzaken, hetgeen niet bijdraagt aan werkgeluk. Deze verhogen de werkdruk en leiden af van wat de zorgprofessional zou willen doen; zorgdragen voor de cliënt. Kortom, het werkgeluk van zorgprofessionals kan worden verhoogd. Dit is haalbaar, maar vereist een denken en handelen buiten de gebaande paden. Hoe? Dat leg ik je graag uit in deze blog.
Bij dit artikel kan geen gerelateerde auteur gevonden worden.
lees ook de andere interviews
We zetten stuk voor stuk graag onze collega’s in het zonnetje en laten we zien wie de mens achter de manager is. Want eerlijk is eerlijk: stiekem best wel interessant.
