Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het opslaan van cookies op je apparaat om je de best mogelijke ervaring te geven op het gebied van user experience, analytics en marketing. Lees onze Privacy Policy voor meer informatie of om je voorkeuren aan te passen.
Waarom HR niet toekomt aan strategie en hoe dat wél lukt
Blog
klant
MARKTsegment
Expertise
Optimaliseren bedrijfsvoering
blog & cases
25
March
2026
Veel HR-teams willen strategisch partner zijn, maar komen daar in de praktijk nauwelijks aan toe. Niet door gebrek aan inzet, maar doordat de dagelijkse operatie alle ruimte opslokt.
In deze blog legt Eric De Jong, Interim Manager bij Arlande, uit hoe je door scherpe keuzes en slimmer ingerichte HR-processen ruimte creëert voor echte strategische impact.
herkenbaar?
Dan is in gesprek met Eric vaak waardevoller dan nóg een extra HR-FTE.
Bij dit artikel kan geen gerelateerde auteur gevonden worden.
lees ook de andere interviews
We zetten stuk voor stuk graag onze collega’s in het zonnetje en laten we zien wie de mens achter de manager is. Want eerlijk is eerlijk: stiekem best wel interessant.
