Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het opslaan van cookies op je apparaat om je de best mogelijke ervaring te geven op het gebied van user experience, analytics en marketing. Lees onze Privacy Policy voor meer informatie of om je voorkeuren aan te passen.
Op 21 maart organiseerde de vakgroep Interim Management een rondetafelconferentie over het Creëren van Eigenaarschap. Als gastspreker heeft Martine Veeger de deelnemers meegenomen vanuit het perspectief van de manager. Aan de hand van een aantal stellingen zijn vervolgens verschillende aspecten van eigenaarschap bediscussieerd met elkaar. De interim managers van Arlande hebben vanuit hun eigen praktijk deze stellingen geïntroduceerd en aangegeven hoe zij eigenaarschap hebben gecreëerd.
Wij hebben met heel veel plezier gewerkt aan deze Rondetafel en kijken terug op een geslaagd evenement. Onze deelnemers waren ook enthousiast op zowel inhoud als aanpak.
Reacties deelnemers tijdens de rondetafel
Gedrag is altijd logisch, maar niet elk gedrag is handig!
"Misschien kan hij helemaal niet tegen verandering…? Ja, dat kan niemand!"
Dit is geen manager maar een regelaar!
Je kan het ook te groot maken.
Er ontstaan intrinsieke leiders.
Tips vanuit de zaal, om mee te nemen
Falen, balen, stralen.
Managers en medewerkers creëren samen ruimte voor verantwoordelijkheid.
Instappen als het moet en uitstappen als het kan.
Er doorheen durven gaan en het gesprek voeren.
Goed aanvoelen en ruimte laten ontstaan.
Reacties deelnemers op de Rondetafel
Ik had geen tijd maar dit was een cadeautje aan mijzelf!
