Mede namens Wim van Velzen van de Christelijke Hogeschool Ede en Cees Plug van Inholland nodigen wij je uit voor de rondetafelconferentie op donderdag 5 oktober 2023, die specifiek bestemd is voor Directeuren Bedrijfsvoering in het hoger onderwijs. Om deel te nemen en bijdragen te kunnen leveren is het niet nodig dat je hebt deelgenomen aan één van de voorgaande conferenties.
Het hoger onderwijs is volop in beweging. Hoge werkdruk, studenten aantallen, Leven Lang Ontwikkelen, bekostiging, certificering, student mobiliteit met focus op specialisatie en kwaliteit en democratische controle zijn actuele onderwerpen. De vraag komt op in hoeverre het hoger onderwijs robuust genoeg is om de toekomstige klappen op te kunnen vangen. Strategieën worden uitgestippeld om de externe ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden:
Op deze Rondetafelconferentie worden opnieuw 2 thema’s aan de orde gesteld. Aan de hand van stellingen rondom praktijkcases gaan de deelnemers in twee aparte gespreksrondes op een interactieve manier de dialoog aan.
Wendbare bedrijfsvoering; ‘Objective-Goal-Strategy-Metric‘ model als planning framework
Directeur bedrijfsvoering Wim van Velzen – Christelijke Hogeschool Ede en Rob Knechten – Arlande
Een wendbare bedrijfsvoering is wat je als ondersteunende afdeling wilt bieden. Vanuit strategie worden traditioneel jaarplannen gemaakt met ondersteunende specifieke afdelingsplannen. Hoe kom je vanuit doelensturing tot een meer integraal dienstenplan waardoor bedrijfsvoering meer wendbaar, efficiënt en effectief gaat zijn?
Operationaliseren van de strategie; de rol van een waarde gedreven cultuur
Directeur Informatievoorziening & Technologie Cees Plug – Inholland
Het blijft vaak lastig om de strategie van een instelling te operationaliseren. Het is geen uitdaging om met elkaar het goede gesprek over de kwaliteit van het onderwijs te voeren. Lastiger is het om vanuit waarde ketens te redeneren. Waarde gedreven werken is lastig. Er is niet altijd een financieel perspectief doorgerekend in de losse entiteiten van de organisatie, zeker niet in de hele keten. Hoe creëer je een cultuur van waarde gedreven werken?
12:30 uur - Ontvangst inclusief lunch
13:00 uur - Welkomstwoord
13:15 uur - Introductie onderwerpen
13:45 uur - 2 rondetafel discussies
16:15 uur - Samenvatting en Next Steps
16:45 uur - Evaluatie
17:00 uur - Einde
De toegang is gratis, de lunch wordt verzorgd en je gaat gegarandeerd met nieuwe ideeën naar huis, die kunnen worden uitgewerkt!
Schrijf je snel hieronder in, want het aantal plaatsen is beperkt.
