Ik heb een bedrijfseconomische achtergrond, met als afstudeerrichting Organisatiekunde. Een richting waarbij bedrijfskundige aspecten samengaan met effecten van verandering. Deze bagage heb ik meegenomen bij een aantal herstructureringen en procesveranderingen bij een financiële instelling, maar inmiddels gebruik het al meer dan 15 jaar in het dynamische zorglandschap. Ik hecht veel waarde aan ontwikkeling van teams en stuur door het geven van richting én ruimte aan de leden. Veranderingen in processen of structuurwijzigingen doen veel met het gevoel en gedrag van mensen. Juist de combinatie van de bedrijfskundige kant en de menskant is wat mij enorm aantrekt. Het geeft veel voldoening samen met de mensen wie het raakt veranderingen van een gepercipieerde bedreiging te transformeren naar een geboden kans.
