Integraliteit als aanjager van vernieuwing door methodisch innoveren

Europees leerpas

Je kunt in je eentje nog zoveel bereiken, het ontwikkelen van een gezamenlijke visie lukt nooit alleen. Het wordt tijd om ieders eigen belangen aan de kant te schuiven en het gemeenschappelijke doel voorop te stellen. Door veranderingen van buiten binnen te laten treden, zorgen docenten voor vernieuwing. Arlande levert maatwerk oplossingen en tijdelijk management. Door een gedegen analyse en in co-creatie komen wij tot gedragen besluitvorming, waarna we met tijdelijk management de verandering(en), met multidisciplinaire teams, implementeren en borgen. Zo halen wij elke dag het beste uit onszelf, het team en de middelen die ons ter beschikking zijn gesteld.

Waar mijn vader na twee werkgevers en 40 jaar werkervaring met pensioen mocht, switch ik van het ene naar het andere programma om mijn vaardigheden in te zetten. Om wendbaar en flexibel te blijven en om in te spelen op de vragen die de arbeidsmarkt aan mij stelt. Eén ding weet ik zeker: het diploma zoals vroeger zal altijd blijven bestaan. De verandering zit in een stapeling van openbadges, microcredentials en certificaten, waarmee ieders persoonlijke leerpas ontstaat en die ook buiten de Nederlandse grenzen gewaardeerd wordt. Dit alles zal de komende jaren nog veel impact hebben op de onderwijsarbeidsmarkt in zijn geheel. Op deze manier wil Arlande bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de maatschappelijke opgaven waar wij elke dag mee te maken hebben.

Onno-Hans Noteboom Innovatie- en ketenregisseur bij Arlande

Meer weten over ketensamenwerking in het middelbaar en hoger onderwijs? Save the date: 5 oktober 2023 organiseert Arlande een event rondom dit thema.

‍