Contact

Arlande Management Development Programma

Arlande Management Development Programma

Arlande – een onafhankelijk management en advies bureau - biedt jonge academici met managementtalenten de mogelijkheid een 2 jarig Management Development traject te volgen. Gedurende dit traject volgen de deelnemers een persoonlijke en professionele ontwikkeling op management gebied, kunnen ze zich breed oriënteren in een management omgeving, voeren ze verschillende opdrachten uit bij diverse opdrachtgevers, werken ze aan hun leiderschapskwaliteiten en hebben ze gedurende het traject een professionele coach.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid een divers netwerk op te bouwen door het bijwonen van verschillende interessante bijeenkomsten en het deelnemen in de verschillende werkgroepen van Arlande.
Dit alles in een inspirerende omgeving met senior collega’s en talentvolle collega deelnemers.

Het programma

Het management development programma van Arlande kent onder andere de volgende componenten:

  • Management
    • Diverse managementvormen
    • Opstellen Businesscase
    • Persoonlijk leiderschap
  • Commercie
    • Hoe werkt commercie
    • Belang van een netwerk
    • Hoe kun je je netwerk aanwenden
  • Communicatie
    • Gespreksvaardigheid en Conflicthantering
    • Feedback geven en krijgen
    • Persoonlijke profilering
  • Arlande dienstverlening
    • Arlande games
    • Project portfolio management
    • Projectmanagement
    • Digitale transformatie
    • Professionaliseren
    • Arlande workshops
  • Sociale evenementen
    • Diverse evenementen buiten en binnen Arlande deels georganiseerd door de deelnemers aan het programma.

Naast het opdoen van kennis zullen vanaf het begin praktijkopdrachten onderdeel uitmaken van het Management Development traject. In eerste instantie onder begeleiding van een ervaren collega wordt bij verschillende opdrachtgevers gewerkt aan Arlande opdrachten, persoonlijke opdrachten en persoonlijke (leer)doelstellingen.

De aankomend manager van Arlande

  • Heeft een academische denk en werkniveau
  • Is nieuwsgierig
  • Staat open voor nieuwe ervaringen, wil buiten zijn/haar comfortzone stappen
  • heeft een analytisch en structurerend vermogen
  • is resultaatgericht, waarbij respect, transparantie en toewijding centraal staan
  • is pragmatisch
  • staat open voor vernieuwing en veranderingen
  • weet wat zijn/haar sterke en zwakke punten zijn en weet waar hij/zij energie van krijgt
  • is flexibel en heeft een goed aanpassingsvermogen (tegenover reistijd, nieuwe opdrachten etc.)
  • heeft een paar jaar werkervaring, waaronder ervaring met (project) management
  • heeft naast studie zijn/haar talenten al bewezen in nevenactiviteiten

Dienstverband

  • Dienstverband voor 1 jaar; na het conform verwachting afronden van het 1e jaar uit het Management Development programma omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • 40 uur per week

Arlande

Arlande is een onafhankelijk management & advies bureau die haar klanten helpt met het duurzaam verbeteren van resultaten door middel van de inzet van ervaren managers en consultants op tijdelijke basis. Wij hebben focus op de branches Onderwijs en Overheid, maar hebben klanten in diverse andere branches. De professionals van Arlande vertalen businesswensen naar ICT mogelijkheden, gebaseerd op jarenlange eigen ervaringen als manager of (management) consultant. Wij maken gebruik van relevante en algemeen bekende werkwijzen, management- en projectmethodieken. Deze passen wij snel en efficiënt toe om zo de meerwaarde voor onze klanten te creëren.
Arlande heeft in haar strategie 2020 de ambitie uitgesproken om ‘Het bureau voor tijdelijk management en advies te worden voor haar doelgroep’. Hiertoe is Arlande gestart met het verbreden en verdiepen van haar dienstverlening in (met name) de branches Onderwijs en Overheid.
Om deze ambitie te realiseren zoekt Arlande nieuwe collega’s die hieraan kunnen bijdragen!

Werken bij Arlande vraagt om:

  • Ambitie (het streven hogerop te komen/meer uit jezelf willen halen en om Arlande als organisatie verder te brengen)
  • Energie (gedurende een lange periode in hoge mate actief zijn wanneer de functie/opdracht dat vraagt)
  • Verantwoordelijkheid (voor eigen werk, eigen ontwikkeling en de verbinding met klanten)
  • Initiatief (zonder dralen handelen na een goede ingeving. Makkelijk tot actie over gaan, niet afwachten)    
  • Mondelinge en schriftelijke communicatie (ideeën en informatie in begrijpelijke taal aan anderen mondeling én schriftelijk duidelijk maken, zodanig dat de essentie door anderen wordt begrepen) 
  • Plannen en organiseren (op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen plannen om de gestelde doelen te bereiken; de voor een plan benodigde mensen en middelen identificeren en verwerven. Deze zodanig inzetten dat beoogde resultaten effectief worden bereikt)
  • Organisatiesensitiviteit (bewustzijn tonen van invloed en gevolgen van (eigen) beslissingen of acties op andere onderdelen van de organisatie en hier rekening mee houden)
  • Sociabiliteit (vlot en effectief leggen van contacten. Zich makkelijk kunnen bewegen in groepen en gemakkelijk naar anderen toestappen)
  • Resultaatgerichtheid: we zijn tenslotte managers van resultaat

Arlande biedt ..

.. een afwisselende functie in een professionele, inspirerende en groeiende organisatie. Uiteraard bieden we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, toegesneden op jouw persoonlijke situatie, capaciteiten en wensen.

Belangstelling? Stuur dan je CV met motivatie naar Paul Vercauteren, directeur van Arlande. (pvercauteren@arlande.nl; 06-20536195) of Babette Ruijter, Manager HR (bruijter@arlande.nl; 06-21390700).