Contact

DE MANAGERS VAN ARLANDE DIE VOOR RESULTAAT ZORGEN

zoeken op expertise

Pagina's

Lara Schout
Projectleider
Pragmatisch, Analytisch, Creatief, Verbindend

Ik ben een gedreven en enthousiaste organisator, die energie krijgt van het vertalen van abstracte plannen naar afgebakende - en vooral praktisch uitvoerbare - acties. Ik boek successen doordat ik samen met alle betrokkenen werk aan concrete producten en resultaten, die ik het liefst al direct test in de praktijk. Door de juiste vragen te stellen, kleine successen te laten spreken en medewerkers actief te betrekken weet ik duurzame resultaten te behalen. Als projectleider richt ik mij vaak op het harmoniseren en optimaliseren van processen. Ik benader processen vanuit de keten: ik zoom uit, neem het geheel aan (complexe) processen onder de loep en breng vervolgens de boel op orde. Vaak vorm ik de schakel tussen IT/IV en de business. Ik werk gestructureerd en weet voor elke gelegenheid wel een passende werkvorm te bedenken. Benieuwd geworden naar mijn ideeën om uw organisatie een stapje verder te helpen?
Harald Schuren
Interim IT Manager
Besluitvaardig, Resultaatgericht, Verbinden, Organiseren

Ik hou me vooral bezig met het inrichten, organiseren en uitvoeren van een IT gerelateerd programma en/of het (re)organiseren van een ICT afdeling of organisatie. Ik richt me daarbij vooral op de verbetering van de IT prestatie binnen de organisatie en het motiveren en bouwen van het team. Daarbij blijft het gewenste resultaat centraal staan. Het creëren van draagvlak en motivatie van medewerkers is daarbij een belangrijk onderdeel van het behalen van succes. Het begeleiden en aansturen van verbeteringstrajecten en het opstellen en vertalen van visie naar concrete plannen plaatsen mij vaak centraal in gebieden als het management van complexe projecten en ICT organisaties, besturing van (project-)organisaties, het managen van outsourcing en implementatietrajecten, verbeteren van processen en het coördineren van ICT infrastructurele en applicatie verandertrajecten. Hoofdlijnen en afhankelijkheden van gelijktijdig lopende trajecten staan scherp op mijn netvlies. Hierdoor kunnen de organisatie en de medewerkers gefocust blijven op de scope van hun opdrachten en werkzaamheden. Ik ben...
Berry Sonneveldt
Projectmanager
Stressbestendig, Besluitvaardig, Communicatief, Proactief, Pragmatisch, Verbindend en betrokken

Door mijn IT achtergrond als werkplek- en technisch applicatiebeheerder in combinatie met mijn opleiding Business IT & Management en recente werkervaring als IT projectmanager ben ik een praktische “bruggenbouwer” geworden tussen bedrijfsvraagstukken en de IT. Ik kan de bedrijfsvraagstukken en/of problematiek vertalen naar een (technische) oplossing en kan (inhoudelijk) goed met de IT specialisten communiceren. Ik vind het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten en mijzelf wegwijs te maken binnen een organisatie. Collega’s typeren mij als een persoon die makkelijk toegankelijk is en graag het gesprek aangaat. Samen een resultaat bereiken is voor mij een belangrijke drijfveer en daar haal ik veel enthousiasme en drive uit. Voor het uitvoeren en beheersen van mijn projecten hanteer ik een proactieve werkhouding. Waarom het werk uitstellen tot morgen als het vandaag al succesvol afgerond kan zijn? Aspecten als proces, planning, risico’s en budget zijn mij op het lijf geschreven.
Ruben van Twillert
Adviseur bij Arlande
Doortastend, Beslisser, Politiek-bestuurlijk sensitief, Verbinder, Analytisch, Nieuwsgierig

Intrinsieke nieuwsgierigheid voor menselijk gedrag in de werkomgeving kenmerkt mijn motivatie om organisaties te helpen resultaat te behalen. De mensen maken de organisatie en daarmee is het altijd in beweging. Net als ik, want door mijn gedrevenheid naar vooruitgang sta ik nooit stil. Vooruitgang vergt inzicht en inzicht ontstaat bij mij vanuit een sterk analytisch, kritisch en creatief vermogen. Vanuit mijn opleidingen heb ik mijn aangeboren sensitiviteit voor het doorgronden van mensen verder aangescherpt, waardoor ik individueel gedrag, maar ook groepsprocessen snel in kaart kan brengen en kan vertalen naar een weloverwogen advies. En door mijn werkervaring in de politiek is mijn bestuurlijke-politieke sensitiviteit in combinatie met een haarfijn gevoel voor communicatie, een belangrijke tool om het bestuursadvies om te zetten in een concreet actieplan.
Paul Vercauteren
Interim manager
Besluitvaardig, Analytisch, Resultaatgericht, Pragmatisch

Pragmatisch, recht door zee en resultaatgericht zijn kenmerken die op mij als interim- en programma-/projectmanager van toepassing zijn. Daarbij weet ik de mensen mee te nemen in de gekozen oplossingsrichting, zodat er een gezamenlijke aanpak komt om de gewenste resultaten te behalen. Ik ben gewend programma’s en afdelingen aan te sturen en te bewaken vanuit de behoeftes van de organisatie en de verwachtingen en invloeden van buiten de opdrachtomgeving. Dat in zowel Nederlandse als Engelstalige omgevingen. Ik hou me vooral bezig met het inrichten en organiseren van een programma en/of het (re)organiseren van een afdeling of organisatie. Ik richt me daarbij vooral op de procesgang en het bouwen van een team. Daarbij blijft het gewenste resultaat centraal staan. Het creëren van draagvlak en motivatie van ‘mijn’ medewerkers is een belangrijk onderdeel van het behalen van succes. Het begeleiden en aansturen van procesverbeteringstrajecten en het vertalen van visie naar concrete plannen zijn regelmatig terugkerende opdrachten, inclusief het doorvoeren van de daarbij gewenste houding en gedragsverandering. Hoofdlijnen en...
Roxane Vercauteren
Consultant
Creatief, Energiek, Analytisch, Resultaatgericht

Van nature denk ik in oplossingen en verbeteringen. Ik houd niet van ‘dingen doen omdat ze altijd zo gaan’ en vind het belangrijk zelf na te denken en je creativiteit te gebruiken. In mijn aanpak heb ik aandacht voor zowel structuur en processen als voor gedrag en cultuur. Ik ben psychologe en bedrijfskundige en krijg energie van wanneer deze elementen samen komen. Als consultant heb ik veel ervaring op gedaan op dit snijvlak. Binnen deze projecten heb ik altijd aandacht voor strategie, organisatie-inrichting en processen. Maar het daadwerkelijk realiseren van ambities (en veranderingen) komt vanuit de mensen binnen de organisatie. Hen in beweging krijgen en oude patronen doorbreken doe ik met veel enthousiasme. Ik ben goed in op creatieve manier workshops inrichten, mensen meenemen en verbeteringen identificeren. Ik weet abstracte ambities te vertalen naar concreet gedrag. Ik ben analytisch sterk en heb een kritisch blik. Echter, mijn kracht ligt in het daadwerkelijk realiseren. Bedenken is één, uitvoeren is twee – en effect hebben drie! Mijn ambitie is om organisaties te ondersteunen bij de implementatie van...

Pagina's