Werken bij

Werken bij Arlande is samen ondernemen

Ons samenwerken is gebaseerd op overlappende kwaliteiten, onderlinge aanvulling en respect. Schaduwmanagement, intervisiemeetings en kennisdeling vormen hiervoor de instrumenten. Daarnaast investeren we op individuele basis voortdurend in de ontwikkeling van onze mensen zodat ze zich blijven ontwikkelen en blijven groeien.

Om kwaliteit te waarborgen worden hoge eisen gesteld aan het ervaringsniveau, het persoonlijkheidsprofiel en de ambities van onze interim- en projectmanagers. De selectie van de medewerkers vindt plaats op grond van een intake door de partners en een persoonlijkheidstest. Hierbij beoordelen we niet alleen op kennis en ervaring maar op wat je kunt, je stijl en karakter en hoe laat je dat zien.

Onze medewerkers ontvangen een prestatieafhankelijke beloning, die is samengesteld uit een goed vast basissalaris en een substantiële variabele vergoeding die mede afhankelijk is van individuele resultaten. 

Interesse gewekt? En ben jij de projectmanager die wij zoeken, klik dan hier.